Alles wat je moet weten over de opleiding en registratie
Supervisor CGW
Als supervisor CGW ben je bevoegd en bekwaam om supervisie te geven aan cognitief gedragstherapeutisch werkers (in opleiding). Daarnaast ben je bevoegd en bekwaam om les te geven, bijvoorbeeld in de basiscursus CGW of vervolgcursus CGW.
Supervisorschap CGW
Klik hieronder op het onderwerp waarover je meer wilt weten.
Herregistratie supervisor CGW
Klik hieronder op het onderwerp waarover je meer wilt weten.
Supervisie CGW geven
Als supervisor CGW ben je bevoegd en bekwaam om supervisie te geven aan cgw’ers (in opleiding). Daarvoor is het belangrijk om bekend te zijn met het competentieprofiel cognitief gedragstherapeutisch werker VGCt en de opleidingsroute. Hieronder lees je alles over het geven van supervisie in de vernieuwde CGW-opleiding die per 1 september 2025 van start is gegaan. Wil je meer weten over supervisie geven in het opleidingstraject van vóór 1 september 2025, kijk dan hier. Onderaan deze pagina vind je ook alle downloads die je als supervisor CGW nodig hebt.
Eisen aan supervisie
Cgw’ers in opleiding (waarvan de basiscursus is gestart op of na 1-9-2025) moeten binnen vijf jaar na de afronding van hun basiscursus 40 supervisiesessies hebben gevolgd, waarin behandel-/begeleidingsessies op het gebied van CGT zijn gesuperviseerd. Die supervisiesessies kunnen op een verschillende manier worden aangeboden:
- Individuele sessies van 45 minuten
- Groepssupervisiesessies van 60 minuten (twee supervisanten)
- Groepssupervisiesessies van 90 minuten (drie supervisanten)
In het registratiereglement lees je aan welke voorwaarden deze sessies moeten voldoen. De supervisieperiode is onderverdeeld in verschillende periodes. Een supervisieperiode is een aaneengesloten periode van tien sessies, gevolgd bij dezelfde supervisor (CGW). Om zoveel mogelijk verschillende leerervaringen op te doen volgt een supervisant supervisie bij ten minste twee supervisoren (CGW).
Ben je supervisor CGW (cgw’er)? Dan mag je maar maximaal 20 van deze supervisie aan de supervisant (cognitief gedragstherapeutisch werker in opleiding) geven.
Start supervisie
Voordat je start met het geven van supervisie, is het belangrijk om te weten of de supervisant de basiscursus CGW gestart is vóór 1 september 2025 of op/na 1 september 2025:
- Supervisanten die op of na 1 september 2025 zijn gestart met de basiscursus CGW volgen het vernieuwde opleidingstraject. Voor hen bestaat het opleidingsonderdeel ‘supervisie’ uit een E-learning ‘therapeutfactoren in de praktijk’, een competentie- en vaardigheidsanalyse, een persoonlijk ontwikkelingsplan en 40 supervisiesessies.
- Supervisanten die voor 1 september 2025 gestart zijn met de basiscursus CGW volgen het oude opleidingstraject. Meer informatie over dit opleidingstraject vind je hier.
E-learning, competentie- en vaardigheidsanalyse en POP
Voordat de supervisant start met supervisie maakt de supervisant de e-learning ‘Therapeutfactoren in de praktijk’, die bestaat uit verschillende modules. In het eerste deel vertellen experts uit het veld wat er bekend is over therapeutfactoren en kijkt de supervisant kritisch naar de eigen therapeutische vaardigheden. Een tweede onderdeel van de e-learning is het invullen van de competentie- en vaardigheidsanalyse. Dit is een tool om een inschatting te maken van de ontwikkeling van de supervisant. Door het beantwoorden van stellingen, komt de supervisant erachter welke competenties al goed gaan en in welke competenties de supervisant nog verder kan groeien. De inzichten die de supervisant in deze twee delen heeft opgedaan bieden goede aanknopingspunten voor het derde deel, waarin de supervisant een begin maakt aan het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). In dit plan staan de doelen waaraan de supervisant tijdens de supervisie wil werken. Tijdens de eerste supervisiesessie nemen de supervisor CGW en de supervisant samen de uitkomsten van de competentie- en vaardigheidsanalyse en het ingevulde POP door.
Model supervisiecontract cgw
Omdat supervisie een belangrijk onderdeel is van het opleidingstraject, is het goed om vast te leggen wat de verwachtingen en afspraken zijn. Dat voorkomt misverstanden tijdens je supervisie. Bij de start van een supervisieperiode stelt de supervisor CGW samen met de cognitief gedragstherapeutisch werker i.o. een supervisiecontract op. Als er meerdere supervisieperiodes bij één supervisor CGW worden gevolgd, hoeft er maar één contract opgesteld te worden. Het contract hoeft niet binnen PE-online te worden geüpload, het is bedoeld voor eigen gebruik. Bekijk het model supervisiecontract.
Supervisie evalueren
Om de vorderingen in de ontwikkelingen van de competenties van de cgw’er i.o. te volgen, kun je het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), de competentie- en vaardigheidsanalyse (post-scan) en het digitale supervisie-evaluatieformulier vinden in het PE portfolio van de supervisant. De supervisant moet jou eerst toevoegen in zijn PE portfolio.
Supervisie aanbieden
Ieder lid van de VGCt heeft een profiel op mijn.vgct.nl. Hier kun je jezelf als supervisor profileren. Je kunt als je bent ingelogd op de website in je profiel aangeven wat je expertises en doelgroepen zijn en of je plek hebt voor nieuwe supervisanten.
Handleiding PE-portfolio
Praktijkverslag begeleiden
Met het maken van het praktijkverslag laten cgw’ers i.o. zien dat ze het cognitief gedragstherapeutisch proces kunnen doorlopen. Het praktijkverslag is daarom een belangrijk onderdeel van de opleiding tot cognitief gedragstherapeutisch werker. Als je een praktijkverslag gaat begeleiden is het belangrijk om inzicht te hebben in de actuele richtlijnen en beoordelingscriteria. Om de praktijkverslagbegeleiding goed te laten verlopen, is het verstandig om een aantal afspraken te maken over de momenten waarop jij praktijkverslag-onderdelen leest. Omdat leestijd geen directe face-to-face begeleiding is, geldt leestijd niet als supervisiesessie. Leg die afspraken bij voorkeur ook vast in een contract. Zo zorg je dat jullie samen precies weten wat jullie van elkaar mogen verwachten.
Lesgeven
Als cgt’er met een registratie als supervisor CGW ben je bevoegd om les te geven in allerlei soorten scholing (basiscursus (CGW), vervolgcursus (CGW) of nascholingsactiviteit) die door de VGCt worden geaccrediteerd. Als cgw’er met een registratie als supervisor CGW ben je bevoegd om les te geven aan cgw’ers (i.o.) in een basiscursus CGW, vervolgcursus CGW of nascholingsactiviteiten met als doelgroep cgw’ers. Zo kun je je vakkennis doorgeven aan (jonge) professionals. Denk je dat dat iets voor jou is? Verzorg dan in opdracht van een opleidingsinstelling een cursus of zet zelf of samen met een collega een cursus op. Voor je herregistratie dien je de verklaring gegeven onderwijs.
Accreditatie van cursussen
Een belangrijk aspect van scholing is de accreditatie. Alleen wanneer cursussen door de VGCt zijn geaccrediteerd kunnen deelnemers die cursus ook laten meetellen voor hun VGCt-opleidings- of herregistratietraject. In de accreditatiereglementen op de opleiderspagina kun je nalezen wat de eisen zijn voor het aanvragen van accreditatie voor de verschillende categorieën cursussen en nascholingsactiviteiten
Let op! Er zijn twee accreditatiereglementen. Eén voor onderwijs aan cgt’ers en supervisoren en één voor onderwijs aan cgw’ers.
Cursus- en lesmateriaal
Ben je op zoek naar geschikt lesmateriaal? De VGCt heeft verschillende video’s ontwikkeld die door docenten vrij gebruikt mogen worden in cursussen of andere onderwijssituaties. Deze video’s vind je op ons YouTubekanaal of het VGCt Kennisnet. Daarnaast hebben we een mooie FaBa-kennisclip die je kunt integreren in je eigen online omgeving. Wil je hiervan de MP4-bestanden aankopen? Stuur een mail naar info@vgct.nl.
Herregistratie
Het CGT-vakgebied blijft zich ontwikkelen, net zoals de inzichten rondom supervisie. Het is daarom belangrijk om je te blijven bijscholen. Als supervisor CGW moet je je elke vijf jaar herregistreren, waarbij je aan een aantal eisen moet voldoen. Om het je gemakkelijk te maken, hoef je je niet óók te herregistreren als cognitief gedragstherapeut of cognitief gedragstherapeutisch werker. Je doet dus alleen een aanvraag voor herregistratie als supervisor CGW, de herregistratie als cognitief gedragstherapeut of cognitief gedragstherapeutisch werker gaat dan vanzelf.
Een samenvatting van de herregistratie-eisen voor supervisoren CGW (cgt’er) vind je hier: registratiereglement cgt’ers en supervisoren De samenvatting van de eisen voor supervisoren CGW (cgw’er) vind je hier: registratiereglement cgw’ers en supervisoren.
Werkervaringseis
Werkervaring blijft een belangrijke manier om te blijven leren. In je herregistratieperiode moet je ten minste 3120 uren gewerkt hebben op het gebied van de (geestelijke) gezondheidszorg, waarvan je ten minste 1560 uren besteed moet hebben aan het uitvoeren van cognitief gedragstherapeutische behandelingen. Voor het indienen van werkervaring gebruik je het volgende formulier:
Supervisie en lesgeven
Om je te kunnen herregistreren als supervisor CGW (cgw’er) moet je minimaal 30 uur/sessies hebben gegeven/verzorgd. In het registratiereglement cgw’ers en supervisoren kun je de criteria terugvinden voor deze sessies.
Om je te kunnen herregistreren als supervisor CGW (cgt’er) moet je minimaal 50 uur/sessies hebben gegeven/verzorgd. In het registratiereglement voor cgt’ers en supervisoren kun je de criteria terugvinden voor deze sessies.
Nascholing
Daarnaast moet je in je herregistratieperiode ten minste 40 nascholingspunten behalen, waarvan:
- tenminste 30 punten op het gebied van CGT;
- tenminste 10 punten op het gebied van supervisievaardigheden en/of didactiek;
Zie PE-Online voor het aanbod aan bij-/nascholing (selecteer de gewenste cursuscategorie in de linker kolom). Bij elke cursus staat vermeld of er accreditatie is toegekend of niet, of dat de aanvraag nog in behandeling is.
Wat telt mee voor supervisievaardigheden en/of didactiek?
Bekijk hiervoor het registratiereglement voor cgt’ers en supervisoren. | registratiereglement cgw’ers en supervisoren
Aanvragen
Ben je klaar om je herregistratie aan te vragen? Ga dan naar PE-online. Op het moment dat er voldoende nascholingspunten zijn geregistreerd, verschijnt in het PE-dossier een knop ‘dossier aanmelden’. Als de aanvraag correct, volledig en betaald is, dan beoordeelt de registratiecommissie de aanvraag normaalgesproken binnen twee maanden. Na een positief besluit gaat je nieuwe herregistratieperiode op de eerste dag van de volgende maand in na het besluit.
Uitstel en pensionering
Het kan gebeuren dat je niet binnen vijf jaar kunt voldoen aan de vereisten voor herregistratie. Op dat moment worden je lidmaatschap en registratie beëindigd. Je kunt wel uitstel aanvragen en de herregistratietermijn met maximaal één jaar verlengen. Neem contact op met het secretariaat.