Alles wat je moet weten over de opleiding en registratie

Cognitief gedragstherapeut in opleiding (worden) - nieuwe stijl

De CGT-opleiding leidt je op tot cognitief gedragstherapeut (cgt’er), een hulpverlener op wo-niveau die bekwaam is om cognitief gedragstherapeutische behandelingen op verantwoorde wijze uit te voeren. 

Wanneer je start met de CGT-opleiding ben je bijvoorbeeld opgeleid tot psycholoog, psychotherapeut, pedagoog of psychiater. Jouw beroepsopleiding bepaalt je bevoegdheden binnen het werkveld. Als geregistreerd cgt’er VGCt zijn hiermee jouw bekwaamheden als cgt’er binnen het werkveld bepaald. 

Het competentieprofiel is de basis van de opleiding, en dus ook van de registratie. Lees dit eens goed door. Zo weet je wat je aan het einde van de opleiding weet en kunt.

De opleiding

De CGT-opleiding bestaat uit zes onderdelen. Welke onderdelen dit zijn zie je in het schema met blauwe blokken weergegeven. Onderaan het schema kun je per opleidingsonderdeel meer informatie vinden. 

Algemeen

Jouw route tot cognitief gedragstherapeut

Voldoe je aan de toelatingseisen? Dan kun je aan de slag. De meeste cgt’ers i.o. beginnen met de e-learning en een paar vervolgcursussen. Pas na de e-learning kun je starten met supervisie of begeleide intervisie. Het N=1-verslag is het sluitstuk van je opleiding.

Binnen 8 jaar na afronding van je basiscursus moet je alle opleidingsonderdelen hebben afgerond. Heb je de basiscursus tijdens de gz-, pt- of og-opleiding gedaan? Dan moet je binnen 8 jaar na afronding van die opleiding alle opleidingsonderdelen hebben afgerond.

Ben je nog bezig met de basiscursus, dan kun je je inschrijven als belangstellend basiscursist.

Eerst supervisie of begeleide intervisie?

De volgorde voor supervisie en begeleide intervisie is vrij. Het is afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en leerstijl. Verder start je voorafgaand aan het traject met de e-learning. Hierin maak je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) waarin je jouw leerdoelen formuleert. Het POP vormt de basis voor zowel supervisie als begeleide intervisie. Na de e-learning kun je van start met het onderdeel van jou keuze, dat is de supervisie of begeleide intervisie. Wil je een intensiever traject? Dan kun je beide onderdelen ook tegelijkertijd doorlopen. 

PE-online

Als cgt’er i.o. krijg je je eigen digitale opleidingsdossier. Dit dossier bestaat uit het PE-dossier en het PE-portfolio. Hieronder zie je
hoe de opleidingsonderdelen zijn ingedeeld in je PE-dossier en PE-portfolio en wie verantwoordelijk is voor het uploaden van de onderdelen.

PE-dossier:

  • Bevat je behaalde punten voor de opleidingsonderdelen en je N=1-verslag.
  • Het PE-dossier is compleet als je alle punten hebt behaald. 

PE-portfolio:

  • Bevat alle ingevulde opleidingsonderdelen.
  • Je geeft je supervisor toegang tot inzage in je PE-portfolio. 

Toelatingseisen

Dit zijn de voorwaarden om te kunnen starten:

 Vooropleiding:

  • Je hebt een wo-master diploma of een gelijkwaardige master/doctoraal of een MSc-titel (hbo) en een artikel-14-registratie in de wet BIG.
  • Je kunt aantonen dat je de vakken psychopathologie, persoonlijkheidsleer en gespreksvaardigheden hebt gevolgd.

Basiscursus:

  • Je hebt een door de VGCt geaccrediteerde CGT-basiscursus afgerond (100 uur);
  • de cursus is niet langer dan 8 jaar geleden afgerond.

Werksetting:

  • Je werkt minstens 12 uur per week in de (g)gz.
  • Je besteedt gemiddeld 6 uur per week aan CGT-behandelingen.

Voldoe je aan de voorwaarden schrijf je in als cgt’er in opleiding via MijnVGCt.  

Heb je nog vragen? Neem contact op met het opleidingssecretariaat.

Downloads

E-learning en POP

E-learning Therapeutfactoren

Voordat je start met de supervisie en begeleide intervisie volg je de e-learning Therapeutfactoren in de praktijk en stel je een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) op. In de e-learning vertellen experts uit het veld je wat er bekend is over therapeutfactoren en kijk je kritisch naar je eigen therapeutische vaardigheden. De kennis uit de e-learning geven je handvatten om je POP op te stellen. De e-learning en het maken van je POP duren samen ongeveer 10 uur en bereiden je goed voor op de supervisie en begeleide intervisie.

Inloggen in de e-learning

Volg deze stappen:

  • Log in bij MijnVGCt.
  • Kies bovenin voor PE-online dossier.
  • Selecteer PE-portfolio.
  • Klik op de link naar de e-learning Therapeutfactoren in de praktijk.
  • Maak een nieuw account aan.

Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)

De opleiding is voor iedereen anders. Je kiest je eigen leerpad. Zo kies je welke vervolgcursussen je volgt, en leer je in de praktijk van je eigen werk. Het POP is een krachtige tool die je helpt om je leerproces te sturen en te maximaliseren. In je POP reflecteer je op je huidige vaardigheden en identificeer je je ontwikkelpunten:

  • Je stelt concrete leerdoelen.
  • Je maakt een plan van aanpak.
  • Je bepaalt hoe je je voortgang meet.
  • Het POP is een levend document dat je tijdens je opleiding aanpast en bijstuurt.

Starten met je POP:

  • Maak module 3 van de e-learning.
  • Download de Handleiding POP.
  • Sla dit document op en upload het in PE-porftolio onder E-learning. Doe dit VOORDAT je start met supervisie of intervisie.

LET OP!

Na elke supervisieperiode reflecteer je op je POP en stel je nieuwe doelen op. Hiervoor gebruik je het document ‘POP + supervisiereflectie'

Toevoegen aan PE-online

Certificaat e-learning

  • Rond module 3 van de e-learning af.
  • Download je certificaat in de e-learning.
  • Log in bij MijnVGCt
  • Kies bovenin voor PE-online dossier.
  • Selecteer PE-portfolio.
  • Klik op + Toevoegen certificaat e-learning.
  • Upload je certificaat.

POP

  • Log in bij MijnVGCt.
  • Kies bovenin voor PE-online dossier.
  • Selecteer PE-portfolio.
  • Klik op + Toevoegen POP.
  • Upload je POP.
  • Bespreek je POP met je eerste supervisor tijdens de supervisie.

Downloads

Supervisie

Supervisie door een erkende VGCt-supervisor is belangrijk. Het helpt je te:

  • evalueren of je op de goede weg bent;
  • ontwikkelen als cognitief gedragstherapeut

Je POP met daarin je ontwikkelpunten is het uitgangspunt. Je volgt supervisie bij minstens twee supervisoren. Zo doe je diverse leerervaringen op.

Ben je klaar om te beginnen met supervisie?

  • Zoek een supervisor: log in bij MijnVGCt en vind een erkende supervisor in jouw regio.
  • Bespreek je POP: tijdens je eerste supervisiesessie bespreek je je POP met je supervisor.
  • Stel verwachtingen: vul samen met je supervisor het Model supervisiecontract CGT in en onderteken het voor de tweede supervisiesessie. Bewaar het contract goed.
  • Deel je PE-portfolio: geef je supervisor toegang tot je PE-portfolio (om eerdere ontwikkelingen in te zien).

LET OP!

Je kunt pas met supervisie starten als de e-learning en je POP hebt afgrond.

Criteria supervisie

Binnen 8 jaar na afronding van de basiscursus volg je in totaal 75 supervisiesessies bij minstens twee supervisoren. Zodat je leert vanuit verschillende perspectieven. 

Sessietypen:

  • Individueel: 45 minuten
  • Groep (2 supervisanten): 60 minuten
  • Groep (3 supervisanten): 90 minuten
  • Dubbele sessies: mogelijk

Supervisieperiode:

  • Minimaal 10 tot maximaal 20 sessies per periode.
  • Eén supervisieperiode volg je bij één supervisor.

Meer informatie vind je in het registratiereglement.

Tip

Wil je het meeste uit je supervisie halen? Lees dan het boekje 'De supervisant centraal' met allerlei tips.
De supervisant centraal

Praktijktoetsen: zicht op je ontwikkeling

Tijdens de opleiding evalueer je in hoeverre je de competenties uit het competentieprofiel hebt ontwikkeld. Dit wordt met praktijktoetsen in de supervisie beoordeeld. In totaal zijn er negen praktijktoetsen. Aan het einde van je supervisie moet je alle praktijktoetsen minimaal een keer hebben gemaakt. De volgorde bepaal je in overleg met je supervisor. Per supervisieperiode maak je minimaal één praktijktoets afgestemd op je leerdoelen en de fase van je opleiding. Je supervisor voegt de gemaakte praktijktoetsen inclusief feedback toe aan je PE-portfolio.

Tip

Vul de praktijktoetsen aan het begin én einde van je supervisieperiode in om te beoordelen of je vooruit bent gegaan.

Afronding supervisieperiode

Na afronding van elke supervisieperiode evalueer je samen met je supervisor. Dit doe je door het supervisie-evaluatieformulier in te vullen in je PE-portfolio. In dit supervisie-evaluatieformulier voeg je ook het ingevulde document ‘POP+supervisiereflectie’ toe waarin je samen met de supervisor gereflecteerd hebt op de voorgaande supervisieperiode en nieuwe doelen hebt opgesteld voor de komende periode.

Supervisie toevoegen aan je PE-portfolio

Na elke supervisieperiode voeg je de supervisie toe aan je PE-portfolio. Dit doe je in 5 stappen:

  1. Log in bij MijnVGCt.
  2. Kies bovenin voor PE-online dossier.
  3. Kies PE-portfolio.
  4. Kies Mijn supervisor, Toevoegen supervisor (alleen bij een nieuwe supervisor).
  5. Kies voor + Toevoegen evaluatieformulier supervisie.

Handleiding PE-portfolio

Punten voor de supervisie

Na het invullen van het supervisie-evaluatieformulier in je PE-portfolio krijgt je supervisor hier een melding van. Zodra de supervisor dit document goedkeurt, komen de punten voor de supervisiesessies in je PE-dossier te staan.

Downloads

Begeleide intervisie

Naast supervisie is begeleide intervisie een waardevol onderdeel van je opleiding. In een groep van minimaal vier tot maximaal acht cgt’ers i.o. bespreek je je leerdoelen uit je POP en leer je van elkaars ervaringen en perspectieven.

Starten met begeleide intervisie

Vind een groep:

  1. Log in op het platform Begeleide Intervisie.
  2. Zoek een groep die past bij jouw opleidingsniveau en interessegebied.
  3. Vul samen met je supervisor het begeleide intervisiecontract in. 

LET OP!

Je kunt pas met intervisie starten als je de e-learning hebt afgerond.

Soorten intervisiegroepen:

  • Open: elke keer vrijblijvend inschrijven.
  • Halfopen: deelnemers kunnen halverwege in- of uitstromen.
  • Gesloten: vaste groep voor de gehele serie sessies.

Criteria begeleide intervisie

Duur:

  • 10 sessies van 90 minuten of 5 sessies van 180 minuten

Begeleiding:

  • Supervisor VGCt (gespreksleider)

Locatie:

  • Fysiek of online

Na afloop

  • Vul een intervisie-evaluatieformulier in je PE-portfolio in.
  • Reflecteer op je ontwikkelingsproces met je POP.

Begeleide intervisie toevoegen aan je PE-portfolio

Na de begeleide intervisie voeg je het verslag toe aan je PE-portfolio. Dit doe je in 5 stappen:

  1. Log in bij MijnVGCt.
  2. Kies bovenin voor PE-online dossier.
  3. Selecteer PE-portfolio.
  4. Kies Mijn supervisor, Toevoegen supervisor.
  5. Kies + Toevoegen evaluatieformulier intervisie en upload je verslag.

Heb je het formulier toegevoegd? Je supervisor beoordeelt dan je intervisie-evaluatieformulier. Na goedkeuring door je supervisor komen de punten automatisch door vanuit je PE-portfolio naar je PE-dossier.

Punten voor de begeleide intervisie

Na het invullen van het evaluatieformulier intervisie in je PE-portfolio, krijgt je supervisor hier een melding van. Zodra de supervisor dit document goedkeurt, komen de punten voor de begeleide intervisie sessies in je PE-dossier te staan.

Vrijstelling (dispensatie)

Heb je tijdens je BIG-opleiding minimaal 25 sessies leertherapie of minimaal 10 sessies begeleide intervisie gevolgd? Dan kun je misschien vrijstelling krijgen voor de begeleide intervisie. Bekijk het Registratiereglement cgt’er en supervisor.

 

Deze opleidingen komen in aanmerking

  • Opleiding tot klinisch psycholoog
  • Opleiding tot psychotherapeut
  • Opleiding tot orthopedagoog generalist
  • Opleiding tot psychiater
  • CGT-opleiding oude stijl (leertherapie gestart voor 1 januari 2022)

 

Zo vraag je vrijstelling aan

Kies bij uitstel en vrijstellingsactiviteiten voor + uitstel of dispensatie-activiteiten toevoegen en volg de stappen

Downloads

Vervolgcursussen

Vervolg-cursussen

In de basiscursus leerde je de basisprincipes van cognitieve gedragstherapie. In de vervolgcursussen diep je die kennis verder uit en ontwikkel je vaardigheden. Je kiest zelf welke vervolgcursussen je volgt, op basis van jouw interesses en leerdoelen. Er zijn diverse cursussen, gericht op verschillende doelgroepen, problematieken en methodieken.

LET OP!

Vervolgcursussen zijn NIET hetzelfde als nascholingscursussen. Een nascholingscursus is bedoeld voor herregistratie. Controleer of jouw vervolgcursus daadwerkelijk als VGCt-vervolgcursus is geaccrediteerd. Anders telt hij niet mee voor je opleiding.

Volg geaccrediteerde cursussen

Let er wel op dat je alleen geaccrediteerde vervolgcursussen volgt. VGCt accrediteert cursussen die voldoen aan hoge kwaliteitsstandaarden. Zo ben je zeker van een waardevolle leerervaring.

Vind jouw perfecte cursus

Ben je op zoek naar interessante vervolgcursussen? Neem dan een kijkje in de cursusagenda van PE-online. Hier vind je het actuele aanbod van geaccrediteerde cursussen:

  • Log in in bij PE-online en ga naar de cursusagenda.
  • Selecteer de cursuscategorie VGCt-vervolgcursus.
  • Bekijk het aanbod en vind de cursus die bij jou past.

Criteria vervolgcurssen

Binnen 8 jaar na afronding van je basiscursus moet je maximaal 4 geaccrediteerde vervolgcursussen hebben gevolgd. Samen moeten die minstens 100 contacturen vormen.

Punten in je PE-dossier

De punten van je vervolgcursussen zet de opleidingsinstelling in je PE-dossier. Je kunt ze dus niet zelf invullen. Zo bekijk je je punten:

  • Log in bij MijnVGCt.
  • Kies bovenin voor PE-online dossier.
  • Kies Cognitief gedragstherapeuten (VGCt).
  • Kies Periode inzien.
  • Onder Vervolgcursus vind je je punten.

N=1-verslag: bewijs van je bekwaamheid

In het N=1-verslag beschrijf je een gedetailleerde casestudy van een cognitief gedragstherapeutische behandeling. Door je keuzes te onderbouwen en kritisch te reflecteren op je handelen, toon je aan dat je de vaardigheden van een cognitief gedragstherapeut beheerst.

Belangrijke kenmerken van het N=1-verslag:

  • Het N=1-verslag behandelt minimaal 8 sessies van 45 minuten (bij voorkeur afgerond).
  • Het N=1-verslag belicht alle stappen van het cognitief gedragstherapeutische proces.
  • Het N=1-verslag richt zich op middelzware of complexe problematiek.

Criteria en tips voor het maken van een N=1-verslag

Naast de inhoudelijke eisen, moet je N=1-verslag ook voldoen aan formele voorwaarden. Je vindt de voorwaarden in de richtlijnen N=1-verslag. Ook je supervisor kan je er meer over vertellen en je helpen bij het opstellen van je verslag.

Kun je wel wat tips gebruiken bij het maken van je N=1-verslag? Bekijk de video.

Je N=1-verslag toevoegen aan je PE-dossier

Gefeliciteerd, je N=1-verslag is klaar. Nu is het tijd om je N=1-verslag toe te voegen aan je PE-dossier.

Volg deze stappen:

  • Log in bij MijnVGCt.
  • Kies bovenin voor PE-online dossier.
  • Selecteer Cognitief gedragstherapeuten (VGCt).
  • Kies Periode inzien.
  • Klik bij N=1-verslag op + Toevoegen N=1 verslag nieuwe stijl.
  • Upload je verslag en de supervisorverklaring.

Anonimiteit

Op je N=1-verslag vermeld je geen naam van je supervisor. Dit is belangrijk voor een objectieve beoordeling. De naam van je supervisor staat wel op de supervisorverklaring.

Beoordeling van je N=1-verslag

Een lid van de registratiecommissie beoordeelt je verslag. In geval van twijfel schakelen we een tweede beoordelaar in.

Na de beoordeling van je N=1-verslag wordt je per mail door het secretariaat geïnformeerd. Daarna wordt de beoordelingsbrief naar jou en je supervisor opgestuurd.

Vrijstelling N=1-verslag

Het is mogelijk om vrijstelling te krijgen voor het schrijven van een N=1-verslag als je een gepubliceerd proefschrift of wetenschappelijk artikel schreef op het gebied van CGT.

Zo vraag je vrijstelling aan:

Neem contact op met het secretariaat en vraag naar het dispensatie-formulier voor het schrijven van een N=1-verslag. Het ingevulde formulier stuur je daarna terug naar het secretariaat. De registratiecommissie beoordeelt je aanvraag en zal je per mail over het besluit informeren.

Downloads

Werkervaring

Om de theorie uit de opleiding goed eigen te maken, is het belangrijk dat je praktijkervaring opdoet in de (g)gz. Je verankert zo het geleerde in je handelen, en andersom.

Criteria werkervaring

Om je registratie tot cognitief gedragstherapeut te behalen heb je de onderstaande werkervaring nodig:

  • Je hebt minstens 2.790 uur in de (g)gz gewerkt.
  • Je hebt minstens 1.395 uur aan CGT-behandelingen besteed.

Tip

Mocht je opleidingstraject langer dan vijf jaar zijn, dan rekenen we alleen de laatste vijf jaren aan werkervaringsuren.

Toevoegen aan je PE-dossier

Om je werkervaring aan te tonen, moet je een Eigen verklaring werkervaring uploaden. Dit doe je tijdens je registratieaanvraag.

Downloads

Registratie aanvragen

Gefeliciteerd! Je bent klaar om je registratie als cognitief gedragstherapeut aan te vragen. Met de registratie laat je aan werkgevers zien dat je bekwaam bent om verantwoorde cognitief gedragstherapeutische behandelingen te doen.

Registreren doe je zo:

  • Log in bij MijnVGCt.
  • Kies bovenin voor PE-online dossier.
  • Kies Cognitief gedragstherapeuten (VGCt).
  • Kies Dossier aanmelden en volg de stappen.

Je N=1-verslag hoeft op het moment van indienen van je registratiedossier nog niet te zijn beoordeeld door de VGCt.

Beoordelingskosten

Aan je registratieaanvraag zijn beoordelingskosten verbonden die je betaalt op het moment dat je je dossier indient. Ben je al langer dan een jaar geregistreerd als cgt’er i.o.? Dan krijg je korting.

Uitstel van afronding opleiding

Mocht het je niet lukken om alle opleidingsonderdelen binnen 8 jaar na de basiscursus af te ronden, dan kun je wellicht uitstel krijgen. 

Let op! Doe je de kp-, pt- en og-opleiding? Dan is dat binnen 8 jaar na afronding van die opleidingen. 

Voorwaarden voor uitstel:
Je hebt minimaal 110 punten behaald met vervolgcursussen, supervisiesessies en begeleide intervisiesessies. Vraag een aanvraagformulier voor deviatieadvies aan via opleidingen@vgct.nl.