De VGCt werkt momenteel aan vernieuwing van de CGW-opleiding. We zijn bezig met een opleidingsprogramma dat meer ruimte biedt voor het ontwikkelen van leidende competenties van cognitief gedragstherapeutisch werkers (cgw’ers): een uitdrukkelijke wens van het werkveld. Daarnaast willen we met de modernisering meer inzetten op mogelijkheden die cgw’ers hebben op het gebied van preventie.
Bekijk hier de video over de CGW-opleiding vanaf september 2025.
Om meer ruimte te creëren voor het oefenen van theorie in de praktijk
De e-learning helpt bij bewustwording van de invloed van therapeutfactoren en eigen handelen. De competentie- en vaardigheidsanalyse maakt de persoonlijke ontwikkelpunten inzichtelijk. Deze worden verwerkt in het POP waardoor het opleidingstraject beter aansluit bij de eigen behoeftes.
Om CGT-kennis te verdiepen en de aansluiting van de opleiding op het werkveld te versterken
Om de aansluiting van de opleiding op het werkveld te versterken
Van 3 naar 5 jaar
Nieuw is ook dat in de vernieuwde CGW-opleiding zowel cgw’ers als cgt’ers supervisie kunnen geven aan cgw’ers (i.o.) op het moment dat zij hiervoor een nieuwe registratie hebben gehaald:
Supervisoren VGCt die supervisie geven aan cgw’ers (i.o.) moeten rekening houden met de introductie van de e-learning therapeutfactoren, de competentie- en vaardigheidsanalyse en het POP in de vernieuwde CGW-opleiding.
Januari 2025
1 juli 2025
1 september 2025
1 september 2025
Zoals je in de inleiding kunt lezen, veranderen de opleidingsonderdelen in de CGW-opleiding. Onderstaande informatie over de inhoud en de accreditatie van de cursussen is van belang voor jou als opleider.
Om meer ruimte te creëren voor het oefenen van theorie in de praktijk
In het competentieprofiel vervallen de competenties gericht op het specifiek kunnen behandelen van angst- en stemmingsklachten en is er juist meer aandacht voor preventie. Dit heeft te maken met de brede vooropleiding die toegang geeft tot de registratie, waarbij geldt dat het kunnen behandelen van angst- en stemmingsklachten voor sommige cgw’ers op basis van de vooropleiding niet voor de hand ligt, terwijl dit voor anderen wel geldt. In plaats van focus alleen op de ggz zetten we in de basiscursus daarom in op een brede kennismaking met het cognitief gedragstherapeutisch denkkader (los van specifieke problematiek of werksetting). Met deze insteek doen we niet alleen meer recht aan het hele werkveld waarin cgw’ers werkzaam zijn, ook zullen de verschillen in voorkennis (vooral zichtbaar op het gebied van psychopathologie) minder problematisch zijn.
Vanaf 1 september 2025 kan de 54-urige basiscursus van de vernieuwde CGW-opleiding van start gaan. Accreditatie wordt vanaf die datum verleend en kun je nu al aanvragen.
Om CGT-kennis te verdiepen en de aansluiting van de opleiding op het werkveld te versterken
De vervolgcursus is gericht op verdieping van CGT-kennis. Om het opleidingstraject goed aan te laten sluiten bij de behoeften en het werk van cgw’ers is de vervolgcursus gericht op specialisatie. Daarbij is het mogelijk om verdiepende kennis op te doen rondom de behandeling van specifieke problematiek, doelgroepen of CGT-technieken.
Accreditatie wordt vanaf 1 september 2025 verleend en kun je in de loop van januari 2025 gaan aanvragen.
Omdat vanaf 1 september 2025 een basiscursus van 54 uur onderdeel is van de CGW-opleiding, vervalt vanaf die datum de accreditatie van de 48-urige basiscursus uit de huidige CGW-opleiding.
We snappen dat dit consequenties kan hebben. Daarom vragen we je in de volgende situaties contact met ons op te nemen:
Neem in bovenstaande gevallen contact op met het secretariaat via opleidingen@vgct.nl.
Een ander onderdeel van de vernieuwing van de CGW-opleiding is dat ervaren cgw’ers (minimaal vijf jaar geregistreerd) supervisie kunnen gaan geven aan cgw’ers én aan cgw’ers i.o. Zij kunnen ‘Supervisor CGW (cgw’er)’ worden. Het volgen van een supervisorencursus CGW is één van de voorwaarden om deze nieuwe registratie te behalen.
Hetzelfde geldt voor ervaren cgt’ers (minimaal drie jaar geregistreerd) die supervisie willen geven aan cgw’ers (i.o.). Ook zij moeten een supervisorencursus CGW volgen om de registratie ‘Supervisor CGW (cgt’er)’ te kunnen behalen.
Beide registraties worden vanaf 1 juli 2025 ingevoerd. Als opleidingsinstelling kun je hiervoor supervisorencursussen CGW gaan aanbieden. Bekijk de eisen aan de inhoud van deze cursussen in de accreditatiereglementen.
📄 Accreditatiereglement cgw’ers, supervisoren VGCt en supervisoren CGW (cgw’er) VGCt 2025
📄 Accreditatiereglement cgt’ers, supervisoren VGCt en supervisoren CGW (cgt’er) VGCt 2025
In de vernieuwde CGW-opleiding kun je als cgw’er via supervisie je kennis en ervaring doorgeven aan cgw’ers (i.o.). Je bent hiervoor minimaal vijf jaar geregistreerd als cgw’er en hebt de nieuwe supervisorencursus CGW (cgw’er) gevolgd.
In de vernieuwde CGW-opleiding kun je als cgt’er via supervisie je kennis en ervaring doorgeven aan cgw’ers (i.o.). Je bent hiervoor minimaal drie jaar geregistreerd als cgt’er en hebt de nieuwe supervisorencursus CGW (cgt’er) gevolgd.
Ben jij supervisor VGCt en geef je supervisie aan cgw’ers (i.o.)? Dan is het goed om te weten dat met ingang van 1 september 2025 de vernieuwde CGW-opleiding start. Hierin wordt de supervisie gestart met een e-learning therapeutfactoren, de competentie- en vaardigheidsanalyse en het POP. Ook worden er geen supervisie-evaluatieverslagen meer geschreven, maar een praktijkverslag.
Cgw’ers die op of na 1 september 2025 met de opleiding starten (te herkennen aan de 54-urige basiscursus) doorlopen de bovenstaande onderdelen in de supervisie. Voor cgw’ers die voor 1 september zijn gestart en de 48-urige basiscursus hebben gevolgd geldt dit niet.
Houd de komende tijd de nieuwsbrieven van de VGCt en de website in de gaten voor meer informatie.
