Programma voor psychologen arbeid en gezondheid NIP
Voor psychologen aangesloten bij het NIP A&G is met name het programma ingebracht door de sectie Bedrijfsgerichte Cognitieve Gedragstherapie van de VGCt op vrijdag 18 november erg interessant. Hieronder vindt u meer informatie over dit programma.
Programma
in zaal 55/56
13.00 - 14.15 uur Sectielunch Workshop Het Nieuwe Werken (HNW)
14.15 - 15.45 uur Implementatiesymposium Het krachtenveld rondom uw cliënt
Workshop Het Nieuwe Werken
Drs. Maud van Aalderen, voorzitter Werkgroep profilering A&G Psycholoog NIP, Dijk & Van Emmerik
Drs. Nicoline Hermans, lid VGCt en NIP, Palaver Psychologie en Advies
Drs. Els van den Beld, bestuurslid sectie BGCt, Ernst & Young Nederland LLP
Doel
Deelnemers informeren over belangrijke veranderingen in de werkomstandigheden van een sterk groeiende groep mensen binnen arbeidsorganisaties. Deze veranderingen kunnen worden gevangen onder de noemer Het Nieuwe Werken (HNW). Recente onderzoeksbevindingen zullen tijdens de lunch worden gepresenteerd en deelnemers krijgen zicht op individuele factoren die het vermogen om effectief te functioneren binnen HNW positief en negatief beïnvloeden.
Inleiding
Wat is het Nieuwe werken? door Hans van der Meer, Marketing Manager
Microsoft Nederland geldt als voorloper op het gebied van Het Nieuwe Werken. Hans van der Meer geeft aan de hand van de ervaringen van Microsoft uitleg over wat Het Nieuwe Werken precies is, welke pijlers binnen de organisatie hierbij een rol spelen en vertelt wat de voordelen zijn voor zowel werkgever als werknemer.
Verdieping
Is iedereen geschikt voor HNW? door Vanya Cobben, Consultant Veldhoen + Company .
Veldhoen + Company deed in 2010 samen met GITP onderzoek naar de invloed van bepaalde eigenschappen van werknemers op werktevredenheid en productiviteit bij Het Nieuwe Werken. Vanya Cobben presenteert de resultaten van dit onderzoek op interactieve wijze en geeft inzicht in de persoonlijkheidsfactoren die gunstig of juist ongunstig zijn voor Het Nieuwe Werken.
Implementatiesymposium Het krachtenveld rondom uw cliënt
drs Tinny Beekman, lid werkgroep profilering A&G psychologen NIP, PsychoPartner
drs Jeannette de Geus, voorzitter sectie BGCt , sbgo.
Doel
Toename van inzicht in de complexiteit rondom de psychische gezondheid en re-integratie. Verwachting is dat verbreding van het perspectief de keuze uit en ontwikkeling van mogelijke interventies ten goede zal komen. De leden van de sectie BGCT, maar ook andere leden van de VGCt, en de evenknie daarvan bij het NIP, de Psycholoog van Arbeid en Gezondheid, werken in en met het krachtenveld rondom de cliënt. Een krachtenveld dat zich soms beperkt tot de bedrijfsarts, maar steeds vaker uitgebreid wordt met de betrokken manager, HR adviseur, verzuimcoördinator, arbeidsdeskundige, etc. Raakt een cliënt in een arbeidsconflict verzeild, dan doen van beide kanten juristen hun intrede in het veld. Werk is belangrijk voor mensen en vaak een voorwaarde voor een goed herstel van de cliënt. Samenwerking en contact met alle spelers in het systeem zijn dus van belang. Maar spelers kunnen verschillende belangen hebben. Wat is uw positie in dit systeem als therapeut, adviseur, coach of mediator? Wat zijn do’s en don’ts? In dit onderdeel van het programma wordt door sprekers met uiteenlopende achtergrond een inkijk in verschillende perspectieven en belangen gegeven. Het door de sectie gehanteerde zoekschema biedt een kader om vraagstukken rondom de psychische gezondheid systematisch in kaart te brengen. Deze zienswijze zal bij de inleiding van beide programma onderdelen aan de orde komen.
Inleiding
Machten en Krachten door Reinier Haneveld, arts voor Maatschappij en Gezondheid, Master of Public Health, directeur ComplX Consultants b.v..
Reinier Haneveld gaat in op de vraag wat macht en kracht in het veld inhoudt en hoe dit zich verhoudt tot de regelmogelijkheden in het belasting-belastbaarheid model. Wanneer het gaat om optimalisatie van mogelijkheden speelt het thema macht en invloed een grote rol. Naar zijn mening betekent dit dat aan bovengenoemd model een macht en kracht analyse kan en zelfs moet worden toegevoegd. Ter illustratie worden ontwikkelingen in de gezondheidszorgsector meegenomen . Hij adviseert en begeleid directeuren en professionals en zal kort enkele cases bespreken.
Inleiding
Juridisch krachten veld door mr. Monique van de Raapkamp, eigenaar Insense, heeft 20 jaar als juridisch adviseur voor grote werkgevers gewerkt en daar het ‘arbeidsongeschiktheidsbeleid en re-integratiebeleid’ vormgegeven.
Naar haar ervaring is het voor professionals die een werknemer begeleiden die uitgevallen is op het werk, essentieel om een helder perspectief te hebben op de juridische en financiële belangen van alle spelers op het veld. Goed zicht op de belangen van iedere speler kan voorkomen dat er veel energie gestoken wordt in een kansloze strategie. Zij zal met name ingaan op de belangen van de belangrijkste spelers en de strategieën die daarbij passen.
Inleiding
‘Gezond aan het werk’. Een dubbelperspectief van werkgever en werknemer wordt belicht door Hans Oosting, directeur Centrum Integrale Revalidatie
Het CIR is bij uitstek thuis in de begeleiding van mensen met complexe langdurige problematiek. Het CIR heeft ondermeer het GezondheidsABC ontwikkeld en hoopt met het vernieuwde GezondheidsABC een nieuwe stap te zetten in patiënt empowerment. Door Hans Oosting wordt ingegaan op het belang van een multidisciplinaire aanpak en op het krachtenveld rondom de cliënt.
Tip voor ochtendprogramma